Выходной 30 августа 2020 в Татарстане - переносится или нет на 31 августа 2020, продлевает ли отпуск

Какой праздник отмечают в Татарстане 30 августа 2020 года:

Ежегодно 30 августа в Республике Татарстан отмечают День Республики.

30 августа 2020 является региональным праздником и дополнительным выходным днем, установленным Законом РТ номер 1448-XII от 19.02.1992 г.

Читать подробнее:
* Какой праздник ежегодно отмечают в Татарстане 30 августа>>

Переносится или нет выходной с 30 августа 2020 на понедельник 31 августа 2020:

В 2020 году празднование Дня Республики Татарстан приходится на воскресенье, которое и так является выходным днем. Поэтому возникает вопрос, переносится ли выходной из-за совпадения с праздничным днем на ближайший рабочий день - понедельник 31 августа 2020 года.

К сожалению, выходной с 30 на 31 августа 2020 года НЕ переносится.

Норма о переносе выходного на следующий после праздничного рабочий день была отменена в 2016-м году.

Понедельник 31 августа 2020 года в Татарстане - выходной или рабочий день:

Как мы уже писали выше, в Татарстане в 2016-м году была отменена норма о переносе выходных дней.

Сейчас в пятом пункте первой статьи Закона РТ номер 1448-XII от 19.02.1992 г. прописано, что при совпадении любого из региональных праздников (в том числе и Дня Республики Татарстан) с выходным днем, выходной не переносится на ближайший рабочий. Следовательно, 31 августа остается рабочим днем.

То есть:
* Понедельник 31 августа 2020 г. в Татарстане - рабочий день.

Будет ли 29 августа 2020 года в РТ сокращенным рабочим днем:

Для тех жителей Республики, у которых суббота является рабочим днем, 29 августа 2020 года (канун Дня Республики) будет укороченным на 1 час рабочим днем.

То есть:
* Суббота 29 августа 2020 года в РТ - сокращенный рабочий день.

Продлевается ли отпуск при совпадении с 30 августа 2020 года:

Работающие граждане региона интересуются, продлевает ли отпуск совпадение его с датой 30 августа 2020 года.

Отвечаем:
* ДА, при совпадении 30 августа с основным или дополнительным ежегодным оплачиваемым отпуском, отпуск продлевается на 1 день.

Отметим, что 30 августа не включается в число дней отпуска (продлевает его) только в случае совпадения с ежегодным оплачиваемым отпуском. Если же работник находится в иных видах отпусков (например, без сохранения з/п), такой отпуск не продлевается.

Данная норма прописана в части 1-й статьи 120 Трудового кодекса РФ.